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Material de apoyo: Sistemas de Integridad
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Última modificación: martes, 24 de febrero de 2026, 15:00
Sistemas de Integridad
Los Sistemas de Integridad fortalecen la gestión pública mediante la promoción de estándares éticos, la prevención de riesgos y la consolidación de una cultura organizacional basada en la probidad y la transparencia. Su propósito es entregar orientaciones y herramientas que apoyen la construcción, implementación y mejora continua de mecanismos institucionales que resguarden el correcto actuar en la función pública.
En este espacio encontrarás material y herramientas de apoyo relacionadas con la integridad pública y los Códigos de Ética, que permiten fortalecer prácticas responsables y promover decisiones alineadas con los principios del servicio público.
Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
Descargar el material
Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
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Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
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