Tamano del texto
Altura de la línea
Espaciado de texto
Material de apoyo: Alta Dirección Pública
Requisitos de finalización
e
Última modificación: martes, 24 de febrero de 2026, 15:01
Alta Dirección Pública
Los recursos de Alta Dirección Pública están orientados a fortalecer el liderazgo estratégico en el Estado, promoviendo una gestión moderna, íntegra y centrada en las personas. Su propósito es apoyar el ejercicio directivo mediante herramientas que contribuyan a una toma de decisiones eficaz, transparente y basada en principios de mérito y responsabilidad pública.
En este espacio encontrarás material y herramientas de apoyo vinculadas a innovación, rendición de cuentas, ética e integridad, gestión de personas y planificación estratégica, que permiten responder a los desafíos actuales de la función directiva y generar valor público en beneficio de la ciudadanía.
Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
Descargar el material
Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
Descargar el material
Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
Descargar el material