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Material de apoyo: Gestión de Personas
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Última modificación: miércoles, 18 de febrero de 2026, 14:11
Gestión y desarrollo de personas
La gestión de personas en los servicios públicos se sustenta en valores como la excelencia y la colaboración. Implica diseñar estrategias para desarrollar nuestro trabajo de la mejor manera posible, en red, para lograr mejores condiciones y ambientes laborales que permitan a cada organización cumplir con éxito su propósito.
Aquí encontrarás material y herramientas de apoyo que visibilizan iniciativas de gestión, además de videos y webinars para responder de forma oportuna a las demandas emergentes en beneficio de las personas y la función pública.
Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
Descargar el material
Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
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Actualización Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral 2021
Fecha: 24 junio 2022
Descripción: El equipo del Ministerio de Vivienda y Urbanismo comparte el proceso desarrollado durante 2021 que les permitió actualizar con éxito su Política de Gestión de Personas. También participa el equipo del Instituto de Previsión Social, que ha avanzado en la definición de una Política de Género, incorporando la perspectiva de género en su gestión de personas.
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